| |
|
|
Het Salesian Institute op de hoek van Somerset Road en Chiappini Street in Kaapstad is gebouwd in 1910, een decenium nadat de Salesianen zichzelf in Zuid-Afrika vestigden. Door de jaren heen heeft het dienst gedaan als een weeshuis, later als een technische school en huisvest nu een variatie aan projecten voor risicolopende jeugd.
De projecten worden geleid door een Raad van Bestuur bestaande uit Salesianen en professionals van de corporate sector.
Kontakt gegevens |
Bezoekadres: Salesian Institute, 2 Somerset Road, Cape Town, South Africa, 8001
Postadres: P O Box 870 Cape Town 8000
NPO Nummer: NPO 003-313
Tel:+27 21 425 1450 |
Donaties |
Klik hier om te doneren
Het Youth Employment Skills (YES) Project verwelkomt de donatie van gebruikte computers in werkende staat voor de studenten om op te oefenen. Studenten hebben de mogelijkheid om een computer te kopen die ze zelf in elkaar hebben gezet bij het afronden van hun cursus. |
|
Learn to live (Leren Leven)
Het Learn to Live Educatieprogramma voor straatkinderen is erkend als een onafhankelijke school door de West-Kaap Departement van Educatie. Tussen de 40 en 90 kinderen van schoolgaande leeftijd arriveren elke dag vanuit diverse weeshuizen in en rond Kaapstad of direct van de straat. Sommige komen uit verschillende gemeenschappen waar ze de school verlaten hebben.
Er zijn zes klassen – 3 Xhosa en 3 Afrikaans sprekenden. Voor de straatkinderen is er een ontbijt en iedereen krijgt een lunch voorgeschoteld. De activiteiten betreffen, naast de educatie, voetbal, zwemmen, muziek, dansen, kunst en drama. Life Skills (levenslessen) vormen een geïntegreerd onderdeel van het aanbod. De ethos bestaat uit acceptatie en ontwikkeling. Er zijn tevens workshops in technische vaardigheden. Jongens en meiden ouder dan zestien jaar leren hier basisvaardigheden in staal-, hout- en leerbewerking en leren paneelvak werken. Een deel van de gemaakte stukken bij de bewerkingworkshops wordt verkocht via markten. De laatste drie jaar hebben we een partnerschap gecreëerd met constructie- en engineeringbedrijven die onze jeugd als medewerker aannemen. Een gemiddeld aantal van 40 jongeren is dagelijks aanwezig bij de workshops.
De kinderen die deelnemen aan Learn to Live zijn in staat het gewone onderwijs te volgen, nadat ze in een stabiele woonomgeving zijn geplaatst. Voor de andere kinderen hebben we functionerende cijfer- en letterkundeklassen.
Wie we zijn |
Learn to Live coördinator: Christie Fritz |
|
Don Bosco Hostel
De oudere jeugd (in de leeftijd van 16 tot en met 24 jaar) en de meer gemotiveerde straatjeugd kunnen een 18 maand durend werkgevend, onderwijzend en levensvaardigheden programma volgen dat ze voorbereidt op het leven als verantwoordelijke inwoners en als deel van de samenleving.
Sinds 1998 hebben meer dan 135 jongeren dit programma gevolgd. Ongeveer 90 van hen hebben een baan gevonden en een plek om te wonen.
Als aanvulling op degenen die vrijwillig het Hostel programma volgen, worden jonge mannen naar ons verwezen door de rechtbank, politie, sociale werkers en weeshuizen. Deze jongeren worden omschreven als ‘noodgevallen’ en blijven niet per se voor het hele programma. Veel van hen arriveren in Kaapstad vanuit andere gebieden en worden geholpen met het opzetten van CV’s en het vinden van een baan. We hebben ongeveer 140 noodgevallen geplaatst sinds 1998.
| Wie we zijn |
Coördinator van het Bosco Hostel: Fr Alberto |
|
|
16+ Outreach Project
Dit project is een vaak heldhaftig initiatief dat er op gericht is relaties op te bouwen met straatkinderen en -jeugd. De Outreachmedewerker wordt een stabiele factor in een gevaarlijke wereld van het overleven van de sterksten, iemand waar de jongeren op kunnen vertrouwen.De medewerker biedt een alternatief voor het anti-sociale leven op de straat.
Onze Outreachmedewerker spreekt tussen de 350 en 400 jongeren per maand.
| Wie we zijn |
16+ Outreach coördinator: Lesley Booysen and Agnes Pass |
|
Youth Employment Skills (YES)
Het YES Project vormt een deel van het Salesians Institute Jeugdprojecten in Kaapstad. Het project is in 2002 gelanceerd met een aansluitende gift van USAID. We hebben ons doel van 200 door Salesians getrainde jonge vrouwen in banen te plaatsen, behaald in mei 2006.
Het doel van het YES Project is om de jonge, werkloze schoolverlaters de benodigde vaardigheden mee te geven zodat ze de arbeidsmarkt kunnen betreden. We focussen ons op vier harde vaardigheden:
- Computerkunde en Office Management
- Computeronderhoud en Upgrade
- Metselen
- Tegelen en Mosaïc
Alle trainingen beginnen met de Life Skills (levenslessen) training, die erg waardevol blijkt te zijn voor de studenten. Deze betreffen het brengen van bewustzijn omtrent verschillende zaken die het leven van de jeugd beïnvloeden, waaronder geslacht, omgeving, HIV/Aids en mensenrechten. We geven ook training in communicatie en het ontwikkelen van persoonlijke leerdoelen, CV schrijven en sollicitatievaardigheden.
De trainingen duren twee maanden en kosten 100 Rand (ongeveer 10 Euro). Metselen is gratis. We bieden gedurende het jaar vijf trainingen aan, met een constante aantrekking van studenten. Studenten ontvangen een certificaat aan het eind van elke training. Veel studenten volgen de Computeronderhoud training na het afronden van de Computerkunde training.
Het YES Project gebruikt de services van een fulltime Job Placement Officer die communiceert met de zakensector, betreffende potentiële banen. We hebben een goed plaatsingspercentage van 100% van de studenten.
In 2006 heeft de Nederlandse stichting Porticus ons geholpen met 30 nieuwe computers ter waarde van R100 000. Met deze nieuwe computers kunnen de studenten met de laatste technologische middelen werken en worden ze klaargestoomd voor hun toekomstige baan.
Tel: +27 021 421 3450
|
 |
| Wie we zijn |
 |
- Alison Appleton- Coördinator
- Edgar Lennitch – Life skills Facilitator and Computer Literacy Facilitator
- Mylton Saaiman - Computer Maintenance and Upgrade Facilitator
- Henry Robinson – Tiling and Mosaic Facilitator
- Xabangai Magwenzi – Bricklaying Facilitator
- Sharon Reagon – Job Placement Officer
|
Personal
Experiences |
|
| Nosibusiso Njaba, 22 jaar, student van de Computerkunde training (oktober 2006) |
Nosibusiso woont in Mitchell’s Plain met haar werkloze ouders, één broer en vier zussen. Naast het volgen van de Computerkunde training werkt ze’s avonds in een copyshop. Ze had nog nooit met een computer gewerkt. Haar ouders zijn erg blij dat ze de training doet.
|
|
 |
|
Waarom denk je dat dit programma noodzakelijk is? “Omdat je meer ervaring krijgt, meer kennis over de computer. En de meerderheid heeft geen geld om computervaardigheden te leren. Dit programma is dus een goede mogelijkheid.”
Wat zou je favoriete baan zijn na de lessen? “ Ik zou in de toekomst graag een sociaal werkster willen zijn.”
Ben je optimistisch over het vinden van een baan na de training? “Ja, ik ben vrij optimistisch. En als ik geen werk als sociaal werkster kan krijgen, zou ik elke baan aannemen. En ik moet betere banen vinden dan mijn huidige baan. Een baan als secretaresse zou perfect zijn.”
|
| Gasnoedien Wallace, 23 jaar, student van de Computerkunde training (oktober 2006) |
Voordat Gasnoedien de training volgde, was hij twee maanden werkloos omdat zijn contract beëindigd was. Zijn voormalige baantjes waren elektriciën, chauffeur en loodgieter. Hij woont in Bishop Lavis.
|
| |
|
|
 |
Waarom denk je dat dit programma noodzakelijk is? “Het is noodzakelijk vanwege onze corporate wereld. Als je op een kantoor wil werken heb je absoluut computerkennis nodig.”
Had je eerder met een computer gewerkt? “Ja, maar ik wist niet veel. In het YES Project leer ik allerlei basisdingen zoals Word en Excel. Alles is leuk, behalve Excel. Dat is het moeilijkste.”
Zou je YES aanraden? “Ja, absoluut, aan al mijn vrienden. Vijf van mijn vrienden komen voor de volgende training.”
|
Wat ga je na de training doen? “Misschien dat ik een andere training ga volgen (Computeronderhoud). En daarna ga ik solliciteren naar een baan.”
Als je de situatie in Zuid-Afrika kon verbeteren, wat zou je doen? ”Ik zou beginnen met de armoede. Dat is het grootste probleem in Zuid-Afrika. Daarna banen creëren. Er zijn ook meer agenten nodig om de gewelddadige situaties in de hand te houden.” |
|
| Xolisa Sani, 19 jaar, student van de Huisonderhoud training (oktober 2006) |
Xolisa leeft met zijn moeder in Khayelitsha. Nadat hij zijn middelbare schooldiploma ontving, was hij zes maanden werkloos. Toen besloot hij het YES Programma te volgen.
Hoe heb je van het programma gehoord? “Mijn buurjongen deed de Computerkunde training en vertelde me erover. Ik zat thuis omdat ik geen baan kon vinden na mijn middelbare schooldiploma. Ik heb me opgegeven voor de Huisonderhoud training. Ik dacht dat het interessanter zou zijn dan een computertraining. Ik ben meer geïnteresseerd in praktisch werk. Ik houd er van om met mijn handen te werken.”
Waarom denk je dat dit programma noodzakelijk is? “Ik denk dat het noodzakelijk is om te weten hoe je deuren plaatst of hoe waterleidingen werken. De training helpt je een klusjesman te worden in je eigen huis.”
|
 |
In welke kwesties ben je voornamelijk geïnteresseerd? “Ik ben voornamelijk geïnteresseerd in houtwerk. Mijn favoriete baan is het werken in de meubelwereld. Ik houd er van om met hout te werken en het in verschillende stijlen te stoppen zoals ramen of kozijnen.”
Wat is je ervaring met het programma tot dusver? “Ik denk dat ik het werk kan doen omdat ik tot nog toe veel heb geleerd. We hebben theoretische en praktische lessen, ik weet al hoe ik hout bewerk en verschillende typen deuren kan maken.” |
|
| Daleen Dryer, voormalig student van de Computerkunde/Office management training |
Voordat Daleen de training volgde aan het eind van 2003, had ze nog niet met een computer gewerkt. Haar nichtje deed de training voor haar en vertelde haar erover. Na de training kreeg ze een baan in het geldkantoor bij Checkers. Volgend jaar wil ze verpleegkunde studeren. Daleen is 29 jaar en woont in Delft.
 |
Wat was je ervaring met het programma? “Meer dan ik gedacht had. Het overtrof mijn verwachtingen, voornamelijk de Life Skills training. Het deed veel voor me. Het deed meer dan me helpen bij het vinden van een baan met de Computer training. Het heeft ook mijn persoonlijkheid veranderd, mijn hele leven. Eerder had ik weinig zelfvertrouwen, ik kon niet geloven dat ik ooit een baan zou vinden. Ik wist niet hoe ik met andere mensen moest werken, hoe te communiceren met mensen in een baan. En ik wist niet hoe een sollicitatiegesprek ging of hoe je een CV opstelt. Ik wist niet veel over stress-management en hoe je met een computer werkt. Ik heb eigenlijk best veel geleerd.”
|
Wat was je persoonlijke hoogtepunt? “Mijn hoogtepunt is de vriendschap tijdens de training. Ik heb nooit echt vrienden gehad. Maar in deze training heb ik veel vrienden gemaakt. Voordat we met de computertraining begonnen, gingen we op kamp in Koggel Bay. Het was meer dan het leren van Life Skills. Ik heb veel geleerd over teambuilding en het vertrouwen van andere mensen. Toen ik erachter kwam hoe ik met andere mensen om moest gaan en hoe je in een team werkt, werd ik een sterker persoon. We zijn nog steeds vrienden. We bellen vaak en gaan uit. Dat is heel fijn.”
Heb je momenteel een baan? “Nee. Momenteel niet. Na de training kreeg ik een baan bij Checkers op het geldkantoor voor acht maanden. Maar toen stopte ik ermee vanwege het vervoersprobleem. Er was geen openbaar vervoer en het was altijd moeilijk om thuis te komen. Maar volgend jaar ga ik verpleegkunde studeren. Mijn favoriete baan is verpleegster. Ik wil dat echt gaan doen. En daarvoor kun je ook gebruiken wat je via het YES programma geleerd hebt.”
Hoe vaak solliciteer je naar een baan? “Zo vaak dat ik het me niet kan herinneren. Maar de YES-staf heeft me geholpen. De meeste sollicitaties gingen via het Salesians Project Office.”
Heb je meer kansen in vergelijking met wat je eerder had? “Ja. Je weet dat als je solliciteert naar een baan, dat je gevraagd wordt of je met een computer kan werken, of weet hoe je met mensen moet werken en hoe je met stress om moet gaan. Alles dat je geleerd hebt in de training werkt door.”
Zou je het YES programma aanraden? “Zeker weten! Ik zou het aan iedereen aanraden. Het helpt je niet alleen met het zoeken naar een baan. Het verandert je ook als een persoon. Het geeft je zelfvertrouwen. Je leert meer over jezelf. Het leert je meer levensvaardigheden. Het maakt je een sterker persoon. Wanneer je de training volgt en wanneer je het afrondt – ben je absoluut een sterker persoon.” |
|
|
|
|
|
|
